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蓝领是什么意思？(蓝领和白领的区别)

白领和蓝领是来自西方的孪生词。白领是西方社会对企业中不需要做大量体力劳动的劳动者的统称。是指具有高学历和工作经验，有稳定收入，从事脑力劳动的人。他们工作时穿白衬衫。“蓝领”是一些国家或地区对从事体力劳动的工人的统称。被称为白领的相对群体，工作时一般穿蓝色工作服。

(资料图片仅供参考)

1.传统白领的产生及其职业特征

“白领”一词最早是由美国学者米尔斯在1951年提出的，当时他出版了一本名为《白领》的书。他在这本书里提到，一个新的中产阶级已经悄然降临人间，其突出标志就是“白领阶层”。

“白领”包括所有受雇于他人并由其支付报酬的非体力劳动者，因此被称为“白领”。一般他们的工作条件都是干干净净，穿着整齐，白领，经济收入和工作条件都不错。

“白领”一般包括技术人员、经理、职员、推销员、打字员、速记员、办事员、会计、店员和教师、医生、律师、普通员工等。虽然是农民工，但是福利好，收入高，职位稳定。

2.传统蓝领的产生及其职业特征

“蓝领”是与“白领”相对应的名词。这个概念是美国在20世纪50年代提出的。是指从事体力劳动的劳动者。因为他们在工作中经常穿蓝色的衣服，所以被称为“蓝领工人”。

“蓝领”分为尖蓝、一般蓝、深蓝。一般蓝和深蓝都是从事体力劳动的。锐蓝是中间阶层，可能会向白领转变。深蓝指的是有一定技能的人。从收入上来说，蓝领不一定比白领低。夏普蓝的收入其实是高于普通白领的。

解放前的旧上海，外企多的时候，就出现了白领、蓝领这两个词。当时“白领”指的是在“外企”工作的员工，“蓝领”指的是外国人开的工厂里的工人。

中国成立后，这两个字消失了，但在港澳台地区仍在使用。改革开放以来，中外经济文化交流频繁。随着外资企业和合资企业的蓬勃发展，“白领”和“蓝领”重新出现。

近年来，出现了“新白领”的概念。他们不同于传统的把自己定义为“优雅”、“高贵”的白领。他们根据个人喜好交友，崇尚自由、快乐、平等，以自我为中心，更自我，更享受，更现实。

而“新蓝领”的概念也就应运而生了。一般指在二线(或以上)城市工作生活，为城市日常运转做出贡献的基层劳动者，包括销售、房产中介、保安、美容美发师、快递员等职业群体，不包括传统的工厂工人和建筑工人。

中国没有白领和蓝领的标准定义。中国更大的白领网站“白领公社”认为，白领一般指企事业单位从事脑力劳动的员工。在大多数人心目中，蓝领是具有一定专业技术能力的高级技术工人。

近年来，我国人才市场出现了一些新情况。市场需要高技术专业人才，尤其是在经济相对发达的沿海地区，需要大量具有实践经验甚至特殊技能的高级技术工人。前几年人们以追求白领为目标，导致职场白领竞争激烈，而蓝领供不应求。

广州曾做过一项调查，显示广州企业高级及以上技术工人严重短缺。具有高级工(含高级工、 *** )技术等级证书的技术工人不到20%，中级工不到30%，初级工不到50%，人才结构严重失衡。

相对而言，中国很多地方频繁出现“高学历”失业现象，所以很多专家称把人才分为“白领”和“蓝领”已经不合时宜。目前，生产技术已经融入了信息化、自动化和人性化的内涵，不仅需要专业化的技术工人，还需要有知识、有智慧的高级工人。

对此，有专家指出，现代工业对生产者的智力和综合素质要求越来越高，知识体系和实践经验正在现代生产中被重组，未来的发展趋势是白领和蓝领之间的转化和融合。

在职业领域，不仅有“白领”和“蓝领”，聪明人通过戏仿还造出了“金领”、“粉领”、“钢领”等新词，让“领”的划分更加明显和多样化。

1998年初，美国《财富》杂志将一群“年轻、高学历、聪明、有创造力、掌握现代高科技”的人称为金领阶层。目前，中国的惯例是让一些外资企业的高级管理人员、外资机构在中国的中方代表、规模较大的私营公司的经理和国有企业的高层领导成为“金领”。

“粉领”原本指从事以女性为主的职业的人。在北京、上海、广州等大城市，粉领指的是“吃脑”阶层，多从事自由写作、广告及产品设计、进出口贸易、媒体等工作，成为广大女性追求的职业目标。

随着人工智能产业的快速发展，“智能机”变成了“钢领”，但这个词并没有得到大多数人的认可，人们仍然乐于使用比“钢领”更早出现的“机器人”。

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