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全媒体记者 王寅龙
今年以来，城乡一体化示范区人社局劳动保障监察大队多措并举，通过强化组织调度、源头治理和预警监测，切实扛牢“农民工欠薪”属地监管责任。
基础信息“日更新”，全面强化组织运转。示范区人社局劳动保障监察大队建立“国家欠薪平台、市长专线、信访转办、前台接访、上级交督办”5种分类台账，实行“接访—执法—调度”3级动态管理，每日汇总线索案件处理进展形成总结简报，便于领导层研判调度；大队自加压力充实周末节假日值班值守，按照“科级领导+前台+中队+办公室”科学配置人员力量，确保节假日工作不断档，应急处突高效运转。今年以来，已累计办结国家欠薪平台线索案件367件、市长热线408件、前台接访65件、信访转办39件、省市督交办11件，限期办结率达到100%，做到“件件有回应，事事有回音”。
工地巡查“双覆盖”，全面强化源头治理。示范区人社局劳动保障监察大队制定“双月覆盖”巡查台账，“线上+线下”全方位核查在建项目工地企业主体证照办理、协议签订、维权公示、农民工专用账户使用和工资实名制发放等情况，发现问题及时告知整改；该队创新“执法+宣传”，开展“工地巡查送条例”活动，今年以来，全区累计巡查在建项目工地42家，下发整改告知18份，发放条例白皮书、管理须知海报等宣传资料600余份，在警示惩戒违法行为的同时提高农民工维权意识。
风险隐患“周研判”，全面强化预警监测。示范区人社局劳动保障监察大队落实重大问题“周研判”，每周一召开重点工作推进会，困难逐项汇报，问题集中研讨，局长亲自部署，队长统筹推进。建立动态预警监测机制，针对新增案件线索较多的项目工地，及时进行重点督导，必要时介入采取调解措施和执法手段，杜绝隐患“发酵”。定期梳理“难点”“堵点”“淤点”，示范区人社局劳动保障监察大队还形成《安全风险动向分析报告》，落实专项巡查，最大限度减少农民工欠薪安全风险隐患。今年以来，示范区劳动监察大队累计调解、立案欠薪线索73个，下达各类执法文书74份，累计为898名劳动者索回拖欠薪资4848.1万元。
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