【环球网科技报道 记者 王楠】近日，脉脉推出的“先看点评 再找工作”的公司点评模式再度引发媒体质疑，称没有认证也可以对公司进行点评。对此，3月10日，脉脉创始人兼CEO林凡在朋友圈和微博发文回应，只有认证用户才可点评功能下周一（14号）上线。
自从2022年2月脉脉公司点评系统上线，就引发社会各界广泛热议。为防止水军刷评，林凡曾表示，需要职业认证的用户才能点评，包括现任员工和前任员工均可点评。但近日有媒体发现，用一个没有通过脉脉职业认证的账号，也可以发表公司点评。
针对这个质疑，林凡作出了上述回应。林凡坦言，脉脉公司点评系统确实还不成熟，需要企业和用户一起共建。同时欢迎大家有问题可以在脉脉上直接找他解决，并进行红包悬赏，赠送为期一年起步的脉脉会员。
自2018年脉脉进军招聘业务之后，增速很快。林凡透露，2021年1月-10月，脉脉招聘商业收入较去年同比增长了259%。目前招聘、会员、广告的营收比例已达3：2：1。
林凡此前在公开场合表示，错配是对人才资源最大的浪费，不仅影响求职者的未来，也在伤害着每一个渴望人才的优质企业。他认为，传统招聘模式存在严重信息不对称，点评模式将为求职者提供多维度的真实信息，优化人才市场的供需匹配。
但同时林凡坦言，公司点评模式的方向是对的，但还比较新，暂时还不完美，因此诚恳接受公众和媒体的批评建议。他希望携手所有企业和用户，一起推动招聘模式的变革。
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