随着中国的《个人信息保护法》实施生效，数据保护官（DPO）成为企业的一个关键职位，但这份工作要承担的风险也随着工资的增加而上升。一家大型快递公司的DPO表示：“如果玩忽职守，我们可能面临100万元人民币的个人罚款，甚至入狱。”
11月1日，中国《个人信息保护法》正式生效。该法对企业可以使用消费者数据做些什么进行限制。根据规定，中国各网络平台在获取用户个人信息之前，必须取得用户的明确同意。
“在《个人信息保护法》出台前，我的工作范围要小得多。”一位匿名的电信公司DPO表示，“我主要负责确保数据被安全地存储在服务器上。现在我必须关注数据的整个生命周期——从收集、生成、使用、存储到最后的销毁。”
一家招聘网站上的广告显示，TikTok母公司字节跳动在北京招聘的初级DPO职位，月薪最高可达6万元，是当地平均薪资水平的5倍。即便如此，与公司因违反《个人信息保护法》最高可能处以年度营业额5%的罚款相比，聘请DPO的成本要小得多。
——英国《金融时报》11月1日文章
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