中新网西宁10月13日电(孙睿)记者13日从青海省人社厅获悉，今年以来，青海省不断提升劳动关系治理能力，有效预防和化解劳动关系矛盾，为1.6万余名劳动者追发工资1.8亿元。
青海省人社厅介绍，今年以来，青海省人社厅全面加强劳动关系治理体系建设，研究制定《青海省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，力争三年内在全省打造10名金牌劳动关系协调员、3家金牌协调劳动关系社会组织、15家金牌劳动人事争议调解组织，切实维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，构建全省和谐稳定劳动关系。还利用“互联网+劳动关系”系统，实现劳动用工备案、集体合同审查等行政服务事项网上办理，今年已受理业务1128项，办结1045项，办结率92.6%。
目前，青海省逐步形成化解劳动人事争议合力。青海省人社厅联合省司法厅在省政府行政服务和公共资源交易中心设立省劳动人事争议法律服务窗口，并在全省推进劳动争议法律援助站(窗口)建设，拓宽弱势群体法律援助渠道，扩大法律援助覆盖面，依法保障劳动者合法权益，更好实现社会公平正义，已为200余名弱势劳动者群体提供法律援助服务。同时通过普法讲座、发放宣传资料、实地走访调研等形式，向69家企业及其劳动者宣传人社领域法律法规及政策，排查风险矛盾隐患，帮助梳理解决劳动用工管理重点难点问题，使企业的劳动争议由被动仲裁变为积极预防，把风险矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。截至目前，已依法处理劳动人事争议2066件，为2035名劳动者挽回经济损失8885万元。
此外，青海省人社厅还持续加大监察执法力度根治欠薪，会同住建、交通等行业主管部门开展专项执法行动，集中力量清理历史存量欠薪问题，坚决防止发生新欠。还利用就业招聘月、进工地宣传活动等契机，积极宣传推广欠薪平台小程序，并将厅门户网站举报投诉渠道对接至该平台，实现劳动者维权“一网通办”，全面打通欠薪维权“最先一公里”。截至目前，已为1.6万余名劳动者追发工资1.8亿元。(完)
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