小米集团发布公告，称董事会于 2021 年 7 月 2 日根据股份奖励计划奖励合共 70,231,664 股奖励股份予 3,904 名选定参与者。按奖励日的股份收市价为 26.20 港元计算，股份总值 18.4 亿港元。
IT之家获悉，公告中，小米集团董事会谨此宣布，董事会于 2021 年 7 月 2 日根据股份奖励计划奖励合共 70,231,664 股奖励股份予 3,904 名选定参与者。所有选定参与者均为非关连承授人。奖励股份的发行毋须股东批准，将根据特定授权以面值向选定参与者及 / 或受托人 (视情况而定) 发行，以落实类励。上述奖励不会筹集任何新资金。若发行奖励股份分配给受托人或受托人购买发行类励股份，则受托人须以信托方式为选定参与者持有发行奖励股份，并须于满足董事会授出奖励时规定的相关归属条件时，将该等股份免费转让及释放给选定参与者。奖励股份将于 2021 年 7 月 2 日至 2025 年 7 月 2 日期间归属口授出奖励日的股份收市价为 26.20 港元。本公司将向选定参与者及 / 或受托人 (视情况而定) 发行及配发的发行奖励股份相当于本公告日期本公司已发行股份总数约 0.28% 及经发行及配发扩大之本公司已发行股份总数约 0.28%。
根据股份奖励计划授出的所有奖励涉及的股份总数将不超过 1,118,806,541 股股份，惟有关时间的年度上限为已发行股份总数的 3%。截至本公告日期及上述奖励后，本公司已根据股份奖助计划授出合共 323,494,028 股股份。
小米集团公告，向集团 3904 名员工授予 7023.17 万股股票。小米集团介绍，集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师本次都获得了相应的股权激励。在以上员工中，有约 700 名优秀青年工程师，入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计 1604.2 万股的股票。
青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼 CEO 雷军亲自牵头。从手机和互联网等业务部门切入，共有近 700 名优秀青年工程师入选首批名单，他们主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位，其中最小的入选员工仅有 24 岁!
小米称，后续，我们会将此激励计划推广至整个集团，面向全公司所有青年工程师，作为人才激励的长期项目持续进行下去。(作者：骑士)
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