“深圳要建设先行示范区，人才是第一位的。只有严格人才考核评价，才能提高人才质量，才能推动经济发展和社会进步，才能把有多少人才，转变为人才做出了什么，对科技创新、解决卡脖子问题和社会发展做出了什么贡献。”
4月10日，深圳市政协七届二次会议开幕。深圳市政协教育界别委员、深圳技术大学校长阮双琛提前准备了提案，建议加快建立国际化人才考核评价机制，从而引领人才队伍的建设，最大化发挥人才作用。
阮双琛1999年从中国科学院来到深圳大学，牵头设立重点实验室、提升研究生教育，曾协助筹建香港中文大学(深圳)，后成功筹建深圳技术大学，二十多年来参与、见证了深圳高等教育的快速发展。
他担任校长的深圳技术大学2019年开始正式独立招生，致力于培养本科及以上层次具有国际视野、工匠精神和创新创业能力的高水平工程师、设计师等高素质应用型人才。近年来，深圳技术大学发展势头良好，吸引了大量人才加入，阮双琛对人才考核、评价工作有了新的思考。
深圳市政协教育界别委员、深圳技术大学校长阮双琛。
“深圳每年引进大批量人才，人才来了以后如何发挥作用？如何进行人才的考核尤为关键。我们不能只把引进人才作为一个指标，也应该把引进人才以后发挥人才的作用、对经济社会或科学技术发展作出贡献作为重要的考核指标。”
阮双琛认为，无论是科学家，还是工程技术人员，只要能解决关键技术问题，或者为经济社会、科技进步推动做出过创新成果、重大贡献，都应当纳入到优秀人才的评价体系中，这样才能最大化发挥他们的作用。
在他看来，与时俱进的人才考核、评价体系对一个城市未来的高质量发展尤为关键，先进的考核、评价体系犹如指挥棒，对能否吸引到合适的国内外人才至关重要。在深圳先行示范区建设和粤港澳大湾区建设过程中，既需要优秀科学家，也需要了解科技前沿、熟悉工程技术领域、有丰富实践经验的工程师，未来要吸引更多国内外优秀人才加入，应加快建立国际化人才考核评价机制。
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