近日，有媒体报道称，曾估值超500亿的“独角兽”柔宇科技仍深陷“缺钱”困境。有员工称，从去年9月至今，他6个月内收到了5封欠薪邮件，邮件的内容都大致相同：“公司融资正在推进，资金即将到账，马上补发工资”。据其计算，柔宇科技拖欠他的薪水已有近10万元。
对此，南都记者向柔宇科技相关人士了解情况，其表示目前尚不清楚最新的补偿措施。
近日新发布多个招聘信息，目前仍有百余岗位在招
南都记者看到，在某招聘网站，柔宇科技仍有百余个岗位在招，且都于近期发布，绝大多数招聘信息发布于3月29日，招聘岗位多为工程师等技术岗位。
大量招人或与员工人数大量下降相关。有柔宇科技员工向媒体表示，目前公司员工人数已经从1800下降到了700。对此，南都记者向柔宇科技方面求证，未获确切数据信息。
大量招人的“盛况”难以粉饰柔宇缺钱窘境，这已不是柔宇科技第一次被曝欠薪。2021年12月8日，柔宇科技就被曝资金紧张，大规模拖欠员工薪酬，拖欠时间达三个月以上。彼时，柔宇一名内部员工向南都记者表示，公司HR已经发邮件向员工表示，对于拖欠工资的员工后期除了补发外，还将给予额外的薪资补偿或期权奖励。
对于去年12月的这次欠薪，今年1月20日，柔宇科技内部人士曾告诉南都记者，公司的资金紧张问题有所缓解，已经发放了部分欠薪，此前公司向员工表示对于拖欠工资的员工后期除了补发外，还将给予额外的薪资补偿或期权奖励，目前期权协议也基本都已经签完。
未履行金额超9500万，4家分支机构均已注销
尽管如此，柔宇科技的经营状况仍持续受外界质疑，其自身存在诸多风险。
天眼查信息显示，深圳市柔宇科技股份有限公司（柔宇科技）成立于2012年5月，注册资本3.6亿人民币。目前柔宇科技对外投资10家公司，分布在北京、青岛、深圳等地。
风险信息显示，柔宇科技存在一条终本案件信息，未履行金额超9500万。在今年的1月10日及11日，柔宇科技持有北京柔宇电子有限公司等3家公司的累计约775万余元股权被冻结。此外，该公司的4家分支机构均已注销。
另据该公司2020年底发布的招股说明书显示，2017年、2018年、2019年和2020年1-6月公司扣非归母净利润分别为-3.58亿元、-7.86亿元、-9.85亿元和-7.4亿元。潜在风险提示中明确，公司无法保证未来几年内实现盈利，上市后亦可能面临退市的风险。
成立于2012年，在过去不到10年的时间里，柔宇科技成长为一家备受瞩目的“独角兽”企业，估值一度高达60亿美元。该公司曾号称是全球柔性科技行业的领航者，推出了全球最薄彩色柔性显示屏、建立了全球首条全柔性显示屏大规模量产线，以及发布和量产全球首款折叠屏手机。
但是，柔宇科技始终是一家备受争议和质疑的公司。在2020年的最后一天，柔宇科技向上交所递交科创板IPO申请并获受理，其“量产之谜”、客户群体、市场前景被外界反复打量。根据柔宇科技招股说明书显示，2017年至2019年，柔宇科技的净亏损分别为3.59亿元、8.02亿元和10.73亿元；而2020年上半年9.60亿元的净亏损，已接近2019年全年的亏损规模。三年半的时间，累计亏损达31.95亿元。
对于柔宇科技的窘境，一位曾投资科技领域公司，对柔宇有所了解的深圳投资人向南都记者分析，柔宇科技是科技与资本相结合的一个案例，其创始团队对产业、行业、技术的判断出了偏差，加上资本的逐利助力，最终导致了现在的情况。该投资人认为，柔宇科技的案例对科技创业和资本，都有许多可总结的地方。
柔宇的经历对于科技领域与资本的融合而言，能吸取哪些经验教训？前述投资人表示，每个企业的情况不尽相同，科技企业发展应当坚持以市场为导向，以硬科技为根本。如果违背市场规律，好高骛远，以小博大，都是十分危险的。
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