因疫情影响公司停业，被拖欠工资却无完整劳动证据，打工人的血汗钱能要回来吗？3月28日，罗湖法律援助处就办理了一起典型的疫情形势下劳动纠纷的结案。
被拖欠工资交不起房租，外来务工求助法援
据了解，龚某等12人，均系外地来深务工人员，在罗湖区某美容美发公司（以下简称公司）工作。因受疫情影响，公司的美容美发店面于2020年2月停业，龚某等人的工资也无法正常支付。龚某等人因拿不到工资，生活费没有保障，交不起房租，生活陷入困境。2020年4月，无奈之下，龚某等12人到罗湖区法律援助处申请法律援助，罗湖区法律援助处指派杨福荣律师承办该案件。
证据不完整劳动关系难确认，面临败诉风险
杨律师与龚某等人多次沟通，了解到受援人没有劳动合同原件、工牌和其他劳动者证言证据，工资非公司银行账户支付，无社保记录，与公司的劳动关系很难得到确认。受援人追讨的欠薪大部分为提成工资、奖金，只有员工自己记录的工单，真实性很难得到认可。
面对证据不完整、劳动关系难确认、案件不受理或败诉的困难与风险，杨律师经反复考量、深入研究，最终确定了劳动仲裁请求项目:一是要求确认劳动关系；二是要求公司支付正常工作时间工资、提成工资、奖金；三是要求公司支付双倍工资差额。
仲裁或迎巨额支付压力，律师协助分期支付调解
公司收到仲裁申请书后，迫于可能承担巨额支付义务的压力，表示愿意派人出面协商解决欠薪问题，但确实存在现金流紧张，无法一次性支付所有欠薪。如果受援人不接受分期支付欠薪，公司只能将店面转让他人经营或关门倒闭。
疫情之下，不管是企业还是个人都陷入艰难困境，杨律师决定不仅要帮助员工取得欠薪，使员工的生活得到保障，也要使因受疫情影响陷入经营困境的公司获得喘息时间，使其避免因现金流断裂而倒闭的命运。
调解期间，杨律师与受援人代表进行了反复沟通，深度剖析案件，如果不接受调解，双方的劳动关系、欠薪的事实与金额无任何证据，案件存在极大败诉的风险；如果双方达成调解，可以要求仲裁委制作调解书，欠薪的事实及金额得到司法确认，追讨报酬方可得到法制的保障。经分析情况、统一认识，龚某等人充分理解仲裁与调解的利弊，并一致决定接受调解。
经过长时间的沟通调解，案件双方当事人达成一致调解:门店要恢复营业，2人撤诉回店上班，其他10人接受公司分五期支付所有欠薪。该案件于3月28日结案，12名受援人对案件的结果极为满意。
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