近年来，生物医药领域受到各级政府的高度重视和国家产业政策的重点支持，为该领域的发展创造了更加广阔的市场前景，相关人才在市场上也比较吃香。
猎聘研究相关数据发现，近一年生物技术、生物制药、药物研发新发职位同比增长明显，分别为 32.68%、26.32%、13.92%。在招聘薪资方面，三个领域差距不大，生物技术领域平均招聘年薪为18.85万元，生物制药、药物研发领域招聘平均年薪分别为18.60万元、18.58万元。
生物制药/工程类职能企业需求占比最高，医药研发管理招聘薪资超30万
从这三个领域近一年来的热招职能TOP10来看，在生物技术领域中，生物制药/工程需求最大，占比为16.12%，其次是医药代表，占比为8.26%。药品生产/质量管理、药品研发、医药研发管理的占比为分别为3.02%、2.06%、2.00%，位居第三至第五，其他占比均小于2%。
从生物技术热招职能TOP10对应的平均招聘年薪来看，医药研发管理平均年薪最高，为30.15万元；其次是质量管理经理/主管，平均年薪为22.83万元；平均年薪位居第三、第四的是药品研发、器械研发工程师，招聘平均年薪为21.62万元、21.22万元。其他职能的招聘平均年薪均低于20万元。
上海新发职位占比最高，深圳招聘薪资全国第三
从近一年生物技术领域新发职位城市分布TOP10来看，上海占比位居第一，为22.70%；北京占比为14.97%，位居第二；深圳、苏州、广州、杭州位居第三至第六，占比为7.41%、6.21%、5.42%、5.03%。其他城市占比均小于5%。从招聘薪资来看，北京、上海、深圳位居前三，招聘平均年薪为22.09 万、21.54 、21.43 万；苏州、广州的招聘平均年薪位居第四、第五，为19.16万 、19.04万元。
在生物制药热招职能TOP10中，位居第一的是生物制药/工程，占比为12.27%；医药代表位居第二，占比为9.14%。药品生产/质量管理、药品研发、医药研发管理位居第三至第五，占比分别为2.88%、2.52%、2.32%。从前十热招职能的平均招聘年薪来看，医药研发管理招聘平均年薪最高，为30.89万元。药品研发岗位平均年薪22.43万元，位居第二。质量管理经理/主管招聘平均年薪排名第三，为22.01万元。
责任编辑：Rex_07
