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一平方米见方的玻璃亭里，贴着简洁明了的线上求职操作流程图。电脑试题、AI面试……一位中年求职者坐在白色工位上，正按照流程图的指示操作着平板电脑。手机扫描旁边的二维码，求职者还能在手机上随时随地进行求职面试。
这是6月28日，四川省崇州市政协委员围绕“落实落细就业优先政策，促进更充分就业”开展民主监督时在成都兴蜀人力资源服务有限公司见到的场景。当天，20余名政协委员还走进崇州市西蜀巧妹职业技能培训学校和索菲亚家居（成都）有限公司，详细了解就业政策在企业落实落地情况。
“目前，你们如何充分保障崇州市重点企业用工？”
“要全面落实就业优先政策，为曾经失业失地、就业困难、留守居家的大姐们搭建出更多的就业和创业平台。”
“工厂里全自动化程度高，如何平衡普及自动化和提高就业率的关系？”
每到一处，委员们都详细询问，认真搜集企业人才使用现状、人才培训路径、就业政策落实、创业平台建设等情况，听取企业意见建议，并提出下一步就企业用工问题进行专题‘小微协商’，助推企业有员工，群众有工作。
在委员们看来，今年崇州市在落实就业方面取得了一定成绩，打造出了一批特色劳务品牌，经验和作法值得肯定。下一步，还要瞄准促进大学生就业、退役军人、农民工、就业困难人员等群体就业，引进知识性、复合型人才带动提升本地人才，培育工匠型人才等，为崇州经济高质量发展注入更多动力；同时还要更加充分发挥市政协在市人才发展促进会设立的“冯梅委员工作室”“有事来协商”议事工作室作用，为企业人才提供更加专业的一站式、全方位、全过程服务。（记者 戚原 通讯员 苏彦）
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