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全媒体记者汪少冲 通讯员邵金忠报道自第五届中国河南招才引智大会启动以来，杞县人社局在县委人才办的领导下，按照市招才引智筹备领导小组办公室的统筹安排，面向全县企事业单位征集人才需求信息。截至目前，该县在省招才引智大会官网注册企事业单位72家，发布总岗位数243个、岗位需求人数2422人、项目需求101个，较好地完成了各项目标任务。
自该项工作开展以来，杞县招才引智领导小组牵头召开招才引智联席会议和工作督导推进会4次，解决实际问题11个。同时，抽调熟悉人才工作的精干力量5人，成立工作专班负责招才引智筹备日常工作，切实提高工作效率。
针对事业编制岗位，杞县在市委分配任务的基础上，按照“人才强县”战略的要求，结合全县人才需求调查和用人单位申请，拟定了27个县直单位的87名高层次人才引进意向，并经县委编办、县人社局核编核岗后，上报市招才引智领导小组办公室。针对企业人才岗位，该县县委组织部、县人社局会同县科工信局、县市场监管局等部门，召开专题会议广泛动员和宣传，有重点、有针对性地征集铝产业发展、大蒜产业升级、农产品深加工等企业的人才需求和项目需求，并积极组织人员深入企业，了解人才需求情况，动员企业在省招才引智大会官网进行注册，发布人才需求信息。同时，建立杞县招才引智工作微信群，指定专人每天督导工作进度，及时解决企业在注册过程中遇到困难和问题，帮助企业成功发布人才需求信息，并按时向市招才引智办公室上报工作进展情况。截至目前，杞县已在官网成功发布企业人才需求信息任务数的180%。
同时，该县人社部门还充分利用微信群、公众号、电视台等新闻媒体，大力宣传杞县的招才引智优惠政策，营造全社会尊重人才、吸引人才的浓厚氛围。同时，把招才引智工作与“万人助万企”及全市开展的稳就业百日攻坚专项行动相结合，摸清企业需求，深挖岗位，并将企业招聘信息向杞县籍未就业高校毕业生推送，解决企业用人和毕业生求职难的问题。
“梧桐树”已栽好，只等“凤凰”来。“接下来，杞县人社局将进一步提高政治站位，精心组织，按照市招才引智大会筹备领导小组办公室的安排部署，积极参与线上和线下招聘会，高标准高质量完成今年的招才引智工作，为杞县发展提供强有力的智力支撑。”杞县人社局局长马驰洲说。
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