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日前，城乡一体化示范区通过“定调子、强脑子、过筛子、指路子、扎笼子、扬鞭子”“六步创建法”，迅速掀起全区“五星”支部创建热潮，力促该项工作走深走实。
第一步，谋划部署“定调子”。该区第一时间召开区党工委（扩大）会，专题传达学习上级有关“五星”支部创建精神，研究制定本区实施办法及考核细则，明确将“五星”支部创建作为今年基层党建工作的“书记工程”，把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、践行乡镇工作“三结合”的具体举措。该区成立创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由该区党工委书记任组长，下设“1+3+11”专班，35个区直单位参与，统筹开展创建工作，形成“多线并行、联动作战、全员参与”的工作格局。
第二步，业务培训“强脑子”。该区召开各乡（场）、街道及“五星”支部创建涉及的7家牵头单位专题业务培训会，对照“五星”支部评定农村29项、社区27项具体任务，制定村（社区）“五星”支部创建分工表，明确各项任务的牵头单位和责任单位，要求各单位盯准目标、各司其职、形成合力，以“五星”支部创建为契机，全区拧成一股绳，促进村（社区）整体建设工作再上新台阶。
第三步，摸底排查“过筛子”。该区结合村（社区）“两委”换届工作“回头看”，紧盯村（社区）“五星”创建标准，在乡级层面组建16个摸底排查小组，由乡（场）、街道领导班子成员带队，150余名分包科级干部、党建指导员深入（村）社区一线蹲点，逐村（社区）“过筛子”，全面了解村（社区）党组织建设、“两委”班子运行、党员队伍建设及群众反映评价等情况。在村级层面，该区村(社区)“两委”干部、党员代表、乡贤人士等，结合实际、按照创建要求，列出短板项目清单、摸清摸实创建“家底”。各乡（场）、街道根据创建规划，逐个分析量化创建要点，确定创建思路、推动摘星晋级。
第四步，走访调研“指路子”。该区实行县级党员干部联系乡（场）、街道，包村，包社区的“一联双包”责任制。该区党工委书记带头与乡、村两级干部深入座谈交流，指出重点努力方向，传递压力责任，示范带动全区39名县处级领导干部到分包乡（场）、街道抓指导、抓排查、抓规划。该区乡（场）、街道班子成员到分包联系村（社区），采取“四不两直”“四访五查”方式，走访村（社区）“两委”干部、辖区党员、群众代表、网格员等，掌握基本情况、了解社情民意，切实做到“五星”支部创建精准定位。
第五步，建章立制“扎笼子”。该区建立联系包抓机制，推行“县处级领导包乡定点抓、区直单位发挥职能帮助抓、行业系统合力指导抓”机制，群策群力打好创建“组合拳”。该区建立跟进提醒、工作调度、典型激励等3项创建工作机制，及时向创建专班印发重点任务提醒函，明确工作任务、时间节点、目标要求，落实“一月一例会”工作机制，注重在培养典型、示范引领上下功夫、出实招，激励基层党组织牢固树立“不比基础比干劲、不比条件比发展”的工作导向，有效地发挥出示范引领作用。
第六步，督导检查“扬鞭子”。该区建立常态化督导指导机制，以督查部门为主，区直部门抽调精干力量成立创建工作督导组，每周定期深入各村(社区)实地督导，根据督导发现的问题，督促建立问题清单、措施清单、责任清单、时限清单“四张清单”，形成常态化督导、整改、再督导的闭环机制。该区还将整改落实情况与相关单位年度党建述职评议、干部调整使用相挂钩，将评星定级结果作为资金奖补、党费支持、典型推荐、评比表彰的重要依据。
目前，该区将“六步创建法”作为实施乡村振兴、推进基层治理现代化的重要载体和“能力作风建设年”活动的重要内容，深入扎实推进，确保取得实效，全面实现基层党建工作提质增效。
关键词： 城乡一体化 党建工作 建设工作 工作任务 群策群力
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