为给职工提供一个能够充分展现自我的平台，体现正确选人用人导向，激发广大职工干事创业的积极性，增强队伍活力，近日，中铁二十局市政公司开封片区项目召开了后备干部竞聘大会。
会前，公司通过广泛的发动、项目部职工积极踊跃报名，勇于自荐。项目部对报名职工的日常表现和在履职尽责方面进行严格的资格审查，最终竞选出7名符合竞聘条件的优秀职工参与岗位竞聘。
会上，竞聘职工从自我介绍、以往业绩、岗位设想、岗位理解、工作规划等方面进行了生动的阐述。由项目领导班子、部门长等人员组成的考评打分小组对竞聘人员采用演讲、提问、答辩、点评等方式结合竞聘岗位不同特征进行了全方位的考评。在提问环节针对一些有难度、有力度、有准确度的提问考验了竞聘者的逻辑思维能力和应变能力。
竞聘活动历时近5个小时，经过激烈竞争及考评小组认真负责的评分结果，得90分以上者等级评定为优秀后备干部。最终确定后备工程部部长一名，后备综合办公室主任一名，后备计划部副部长一名，后备物资部副部长一名，后备工程部技术主管一名。
竞聘会结束后，开封片区项目党支部随即召开党员大会，对竞聘出的后备干部进行再研究、再讨论，确保竞聘成果的有效性。此次竞聘既为项目年轻人才提供了锻炼与提升的机会，也营造了公平竞争的和谐氛围，充分体现了“能者上、庸者下”的用人原则，活动开展在职工中引起了良好的反响，加速自我提升和成长，携手共进，为公司高质量可持续发展提供充足的后备人才。
关键词： 中铁二十局 市政公司 针对一些 技术主管 等级评定
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