时间已经来到7月3日，也是7月份的第一个工作日，虽然截止目前，各地的养老金调整方案还没有正式公布，不过可能随时就会有地方率先公布。而且按照惯例，各地的方案预计会在本月密集亮相，不排除同一天可能多个地方一起公布，大家可以保持关注。
(资料图)
其实，今年上涨比例已经确定为3.8%，不过各地在方案中对于定额调整、挂钩调整以及倾斜调整会有所偏向。这直接关系到个人上涨的金额，难怪大家会如此关心了。由于今年强化了挂钩调整，那么各地的方案中，跟养老金挂钩调整比例不仅不会降低，反而会提高吗？有啥影响？谁可以更加受益？
我们先来看看去年各地的做法，去年养老金涨幅在下降0.5%的情况下，确实有不少地方反而提高了养老金挂钩调整比例，比如吉林，挂钩百分比从2021年的1%提高到2022年的1.33%，再比如河南，从0.88%提高至1%……
挂钩百分比的提高，意味着其他调整环节的标准就会降低，因为养老金上涨比例今年为3.8%，比如说去年挂钩百分比为1%，今年如果提高到1.5%，那么剩下的比例就只有2.3%了，这也是分配到定额调整、工龄挂钩调整以及倾斜调整的比例。
如果当地采取这样的调整方案，对于养老金水平高的退休人员会比较有利。我们还是举例来说明一下。
假设当地去年定额调整40元；挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.2元；跟养老金水平挂钩，涨幅1%。高龄倾斜调整，70至79岁增加25元，80岁以上增加45元。
而今年强调挂钩百分比，其中定额调整35元；挂钩调整部分，工龄每满1年增加1元；跟养老金水平挂钩，涨幅1.3%。高龄倾斜调整，70至79岁增加20元，80岁以上增加40元。
那么一位养老金2000元、工龄20年的退休人员，在不享受高龄倾斜调整的情况下，去年可以上涨40+20*1.2+2000*1%=84元。一位养老金6000元、工龄40年的退休人员，同样不享受高龄倾斜，去年可以上涨40+40*1.2+6000*1%=148元。
而按照今年假设的方案，前者上涨35+20*1+2000*1.3%=81元。后者上涨35+40*1+6000*1.3%=153元。
可以看到，在挂钩百分比从去年1%提高至今年1.3%的情况下，养老金2000元的那位退休人员，上涨金额比去年少了3元，而养老金6000元的退休人员，上涨金额反而多了5元，差距也增加了。
当然，以上只是作为一个例子，仅供大家参考。因为并不是所有地方，在调整方案中都会选择提高挂钩百分比，有的也会降低这个比例，比如安徽，挂钩百分比从2021年的1%降低到2022年的0.5%。也有的地方会选择保持不变，比如江苏，去年对于挂钩百分比并没有提高或者降低。
综上所述
今天为7月3日，截止目前，还没有地方公布正式的方案，不过已经触手可及，不排除今天就有地方率先公布。由于今年调整继续强化了激励性，按照地方上涨的做法，今年预计会有很多地方会选择提高挂钩百分比，这样一来对于养老金水平高的退休人员有利，也容易拉开差距。不过并不是所有地方都会这样做，有的地方可能维持不变，甚至还会降低挂钩百分比。大家还是需要以当地的方案为准。#养老金#
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