(相关资料图)
日前,携程集团等10家旅游企业联合发起以增加女性就业为目的的“旅行木兰计划”,并同时发布了《2023旅游行业女性从业调研报告》(以下简称《报告》)。
《报告》显示,作为强调服务体验的旅游行业,女性从业者与高管占比远超社会平均值;当被问及如果再有一次择业机会去哪个行业时,仍然有超40%的女性选择坚守在旅游行业。此外,旅行行业是吸纳女性就业最多的行业之一。旅行行业女性雇员占比超60%,其中高层管理者女性占比超30%,该比例高于互联网行业和科技型行业。
《报告》显示,超8成受访者认为所在行业和企业对女性友好。在职业发展方面,近4成女性从业者晋升信心极强,51%的受访者表示有明显的年龄焦虑,36.5%的受访者担忧会因年龄渐长而遇到晋升瓶颈。
《报告》表示,弹性工作或混合办公、孕妈交通补贴、子女托管被评为女性最关注与期待的福利政策。据了解,目前在携程集团、如家酒店集团、乌镇旅游等旅行企业,都有针对女性员工的生育等方面的福利政策。如开元森泊度假乐园创建了“森芽儿”俱乐部,开展暑假职工子女托管班福利;君亭酒店集团提供了女性职场培训课程和节日女性专题策划活动等。
关键词:
责任编辑:Rex_08