首页 > 资讯 >

伤残鉴定如何评定?有什么法律依据?


(相关资料图)

最近小编看到大家都在讨论伤残鉴定如何评定相关的事情,对此呢小编也是非常的感应兴趣,那么这件事究竟是怎么发生的呢?具体又是怎么回事呢?下面就是小编搜索到的关于伤残鉴定如何评定事件的相关信息,我们一起来看一下吧!

伤残鉴定评定如下:职工因工负伤,经治疗致残,影响其劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力评价是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级评定。分为10级。生活自理障碍分为三个层次:完全不能自理,大多数不能自理,有些不能自理。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

关键词: 工作时间 工作场所 伤残鉴定

责任编辑:Rex_30

推荐阅读

关于我们  联系我们  商务合作  诚聘英才  网站地图

Copyright @ 2008-2020 tv.rexun.cn Corporation, All Rights Reserved

热讯网 - 热讯电视网 版权所有 备案号:豫ICP备20005723号-6
文章投诉邮箱:2 9 5 9 1 1 5 7 8@qq.com违法信息举报邮箱:jubao@123777.net.cn

营业执照公示信息