今日（1月3日），乐视CEO张巍发布内部信，宣布自2023年1月1日起，乐视开始实行四天半工作制。该内容一经发布，立刻冲上热搜榜单。
张巍宣布，自2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如10点至15点、11点至16点都是符合规定。
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根据张巍所述，在2022年3月，随着乐视经营状况的改善，乐视内部已经恢复了两年前降低的薪酬，并且前三季度虽有5周居家办公，整体业绩目标均如期达成。对于2023年，张巍在内部信中称，乐视需要重点面对的挑战是提升因此前资金危机受损的消费者信任度问题，为此乐视在2022年推出了“24-24-7-15”的售后标准。
此前，乐视就因公司内部竞争压力小被广大网友调侃为“神仙公司”。对于乐视实行每周四天半工作制，不少网友纷纷表示：“羡慕！”
一些网友表示希望可以到乐视工作。
还有一些网友对“每周四天半工作制”能否推广进行了讨论。
不少网友希望其他公司也尽快实行四天半工作制。
也有网友表示，四天半工作制会降低员工积极性，很多工作到了周五晚上也不一定能做完，也可能有员工在周五早上就找各种理由请假，影响到一周的工作效率。
对此，内部信中，张巍强调该工作制有四点好处：一是有利于员工和家人及时就医；二是有利于缓解“周一工作焦虑症”；三是有利于员工学习和提高专业技能；四是有利于提升家庭幸福感。
乐视实行四天半工作制，你怎么看呢？
采写：奥一新闻记者 李媛
封面图片来源：乐视视频
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